Эта книга охватывает все ключевые аспекты жизни: любовь, брак, дети, финансов и карьеры, делая их доступными для простого понимания. Автор Сатья Дас объясняет сложные идеи так, словно разговаривает с читателей наедине, обеспечивая ясность и понимание даже самой трудной темы....
Эта избыточная энергия нужна для того, чтобы ее копить и отдавать, заботиться о своих близких, детях, муже и т. д. Женщина может эмоционально все это потянуть.
При этом у нее много и физической энергии. Вспомните, как жили раньше в деревне крестьянки – десять детей, корова, свиньи, огород, надо воды наносить, печь натопить, белье постирать – домашнее хозяйство было очень тяжелым.
Конечно, при таком режиме у женщины не оставалось энергии. А сейчас – она говорит: «Я стирала целый день!». То есть она взяла грязное белье, загрузила в машину, насыпала порошка и нажала кнопку – все.
И в результате у женщины энергии сейчас остается очень много. И эта энергия давит ее изнутри. Ей кажется, что она какая-то неправильная, плохая, она думает: «Энергия есть, а я ее не использую.
Мне иногда задают вопрос: «Сатья, а если все женщины не будут работать – ведь мир же тогда рухнет? Кто же тогда будет медсестрами, стюардессами, воспитательницами в детском саду? Кто же тогда будет этим заниматься?»
Я отвечаю: «Не волнуйтесь, все не перестанут работать. Принцессой быть не так легко. Кто-то не сможет выйти из всего этого.
А что же делать, если все же хочется работать? Работайте, но на женской работе. Мужчина должен работать по-мужски, а женщина – по-женски. На самом деле все на свете мужчина делает по-мужски, а женщина – по-женски. Они по-разному едят, ходят в туалет, видят, воспринимают. И работают они тоже по-разному.
И только женщина, которая уже реализовалась в семейной жизни, может думать о своем предназначении в социуме и о том, что еще она может сделать в жизни.
Поэтому если для вас важна семья, но вы все-таки хотите работать, то выбирайте для себя женскую работу.
Признаки женской работы
Первый признак. Работа занимает не больше четырех часов в день
А еще лучше, чтобы еще меньше и при этом со свободным плавающим графиком. То есть женщина сама может решать – как работать, сколько работать, когда работать и вообще – работать ли. Почему? Чтобы то, что в вашей жизни главное, не страдало.
