В деревенском взгляде на Пекине Ван Япина охватывает легкая суета столичной жизни. Он удивленно смотрит на своего друга Гана, который успокаивающе улыбается. Этот рассказ ведет нас через мир старой деревни и стремительный Пекин, где неразрывность между прошлым и будущим создаёт интригу....
Похоже, «Деревенщина в Пекине 3» относится к циклу. Ниже — другие найденные книги этой линии.
Он набирает полную грудь воздуха, словно готовясь к решительному опровержению, затем медленно выдыхает, предпочитая не произносить ни слова.
— И напротив, если моё предположение верно, а вы не найдёте в себе сил принести извинения коллективу, я оставляю за собой право обратиться напрямую в совет учредителей — все необходимые контакты есть в открытом доступе на корпоративном сайте. Мы в Китайской Народной Республике, не в Техасе.
— Где ты у меня увидел нарушение регламента?
— «Личное состояние и собственные проблемы не должны влиять на качество работы» .
Лицо Сюй Луна постепенно меняет выражение и это хорошо — могло быть хуже.
— Что конкретно ты имел в виду, утверждая, что я необоснованно отчитываю персонал? Я лично отсмотрел записи с камер: одиннадцать минут и пятнадцать секунд. Единственное действие, которое было завершено в отношении моего брата — подача меню. Никаких других шагов по обслуживанию.
— Подобные ситуации возникают регулярно в периоды максимальной нагрузки. Ваш брат пришёл в обеденное время — час пик, один из двух.
— Вот именно! — ноздри менеджера раздуваются. — Одна минута по нормативу!
— Официант физически не в состоянии соблюдать этот норматив дважды в сутки — с часу до двух дня и с семи до девяти вечера. Могу доказать.
— Причину объясни? — цедит сквозь зубы Сюй Лун.
— Я отвечаю за двадцать пять столов в своём секторе. При заполненности зала до семидесяти процентов мне достаточно увеличить скорость передвижения, чтобы успевать — быстрее бегаю, иначе говоря. Смена, на которую пожаловался ваш брат, была не моей, но и там то же самое. Вы видите, что персонал находится в отличной физической форме, — веду рукой вокруг. — Среди официантов нет толстых, медленных, ленивых, недостаточно выносливых. Это первое требование при нашем рекрутинге.
Недовольный взгляд менеджера скользит по персоналу.
— Существуют три или даже четыре часа в течение дня, не считаем воскресенья, когда заполняемость зала превышает семьдесят пять процентов — из моих двадцати пяти столов заняты более двадцати, а в некоторые дни — абсолютно все, — объясняю дальше. — Вот в эти моменты физически невозможно соблюдать норматив. Если у вас есть доступ к архиву с камер, предлагаю посмотреть любую мою рабочую смену и детально проанализировать её вместе.
