Автор
Новый подъем из темных глубин душеловщины: в канализации теперь больше чем когда-либо, и их объединяет не только жажда власти, но и острый голод за ресурсами. Но что привлекает столь многочисленную группу одержимых? Почему они сидят здесь вместе вместо того чтобы бороться между собой? Эти таинственные существа готовы на всё ради своей безумной миссии — даже если это означает идти в разные стороны....
И всё это время весь бизнес будет простаивать, а мы — терять потенциальную прибыль.
— Не весь. Три работающих завода будут продолжать функционировать в своём привычном темпе, принося небольшую прибыль. А один из двух нерабочих как раз будем в этот момент восстанавливать."
"— А можем восстанавливать сразу и второй нерабочий, тем самым не теряя зря несколько последующих месяцев его возможной работы. А так же, помимо этого, в это же время восстановит свои функции и второй склад, что сильно поможет нам с закупкой компонентов для синтезированная подавителей и с последующей их доставкой клиентам.
— Вот касательно этого, кстати. Зачем ты хочешь увольнять персонал?
— Это необходимо. Если ты не заметил, то большинство рабочих здесь — это люди, даже не предпенсионного, а пенсионного возраста, что пришли сюда работать ещё двадцать лет назад, когда им было примерно, в среднем, лет по тридцать пять, и так они и работают тут со времён твоих родителей.
— Ну да… и что?
— И то. Из этого исходит много проблем. Например то, что ввиду стагнации в бизнесе, на месте зависло так же и развитие рабочих в нём. Иначе говоря, подъемы по карьерной лестнице тут — это большая редкость. А из этого, в свою очередь, уже исходит то, что остались тут лишь неабициозные люди, которые просто держаться за своё рабочее место не желая искать новое, на которое их уже почти наверняка никто и никогда не примет.
— Ну потому я и хочу узнать столь вескую причину, чтобы их увольнять.
— То есть ты вполне осознаешь проблему такого подхода, и просто жалеешь этих людей? — задала она явно риторический вопрос. — Хорошо, тогда давай объясню на примере. Ты ведь уже встречался с директором этого завода?
— Да. Когда был тут в прошлый раз.
— И тебя не смутил его внешний вид, невероятно откормленного человека?
— У многих есть проблемы с весом, но далеко не все при этом директора завода, — пожал я плечами.
— Справедливое замечание. Вот только у большинства простых рабочих может не хватает денег и времени на правильное питание и спорт, а его случай — явно иной. Но всё же, даже не обращая на это внимание, есть более интересная деталь, касающаяся его жизни. Ты вот знаешь, из скольки человек состоит его семья?
— Без понятия. Я видел-то его один раз в жизни и разговаривал с ним, в общем счёте, не больше пары минут.
