Кошки - Мышки (СИ) — читать онлайн бесплатно полностью

Пока они на пару "заводили" технику, Киру слегка отпустило. Всё-таки, когда у тебя руки заняты, не так волнуешься. Однако ровно в 14:05 Константин Сергеевич прошел во главу стола, пару раз хлопнул в ладоши, привлекая внимания, и произнес:

— Уважаемые коллеги, хочу представить вам нового сотрудника отдела информационной техники Киру Владимировну Новикову. Среди прочих обязанностей она отныне занимается корпоративным обучением работе в различных программах. Прошу любить и жаловать, — тут он повел рукой в стороны Киры.

Раздались жидкие аплодисменты.

— Сегодня Кира Владимировна познакомит вас с системой управления документооборотом и бизнес-процессами, — продолжил он. — В течение месяца мы планируем отладить ее работу и запустить.

— А мы-то здесь зачем? — возмутился с "камчатки" грузный мужчина в потертой футболке. — Вон, секретутка есть, пусть она документооборотом занимается. Бухгалтерия. Отдел кадров. А мы причем?

— Игорь Петрович, были бы не при чем, не пригласили бы, — бесстрастно произнес КиберКот.

— Опять — двадцать пять! — "камчадал" шлепнул с размаху по коленке. — Заняться-то нам больше нечем. Времени у нас — целый паровоз с прицепом, будем теперь еще и здесь бумажки писать.

Он стал оглядываться в поисках поддержки. По соседству послышались глухие "Вот именно", "И так ничего не успеваем", "А работать когда?" и прочее в том же духе. Кира сообразила, что там, вдали, скучковалась оппозиция. Впрочем, и молчащее большинство восторгом от нововведений не пылало.

— Игорь Петрович, ну что вы так истерите, — как-то даже тоскливо отреагировал технический директор.

В ответ раздались смешки. Кире не понравился акцент на ее поле. Она здесь не как женщина, вообще-то, а как специалист. Но саботажник заткнулся. Воспользовавшись паузой, Новикова взяла слово. По ходу рассказа она стала понимать, почему ориентироваться нужно было на полчаса. Потому что после каждого первого предложения ее переспрашивали, а после каждого второго — возмущались. Отдельный взрыв недовольства вызвала возможность контроля исполнительской дисциплины и учета рабочего времени.

— Тихо, тихо. Думайте позитивно. Представьте, что речь идет не о вас, а о ваших подчиненных, — предложил он, и народ, опять-таки, под смешки успокоился.

Из всех присутствовавших лишь несколько человек конспектировали сказанное (в их числе была Карина). Большинство тупо пялилось в экран с разной степенью негатива.