Автор
В холодной сентябрьской ночи, под наблюдением жены, он чувствует себя наблюдателем. Вопрос: заметила ли она что-то? Эти странные взгляды… казалось, она думает, что его прячут какие-то тайны. Отношения пока не вышли за рамки молчаливого ожидания и недоверия. Эта книга расскажет о борьбе за доверие в холодной атмосфере непонимания....
– Мы договорились, кажется, что вы больше не будете извиняться. – Он поднял бокал. – Ваше здоровье!
Джиллиан глотнула, потом еще и еще. Бренди обжег желудок. Наверное, Джиллиан ошиблась, когда его выбрала. Да еще эта публика… И это был не двойной бренди, как минимум четвертной. Джиллиан вспомнила, как мало съела за сегодняшний день. Сначала нужно было отвезти дочь домой, а потом напиваться… Но эти мысли Джиллиан сразу отбросила и сделала еще глоток. Расслабиться – вот все, чего она сейчас хотела, и алкоголь для этого – лучшее средство.
– Можете рассказать, что вас так тяготит? – спросил Джон спустя некоторое время.
Собственно, почему бы и нет…
– В двух словах, – начала Джиллиан. – Моя дочь отстранилась от меня, потому что я задушила ее своей опекой. Мой муж не воспринимает меня всерьез… В общем, все, наверное, как и должно быть.
Она попыталась рассмеяться, но Джон Бёртон смотрел серьезно.
– О вашем муже мне сказать нечего, но дочь я знаю достаточно хорошо.
– Вы уверены? – спросила Джиллиан, потрясенная ясностью объяснения.
Он кивнул.
– Готов спорить на что угодно.
– Спасибо.
Джиллиан не могла поверить. Тучи рассеялись. Не то чтобы ей сразу стало хорошо, но, вне всякого сомнения, что-то изменилось.
Впервые у Джиллиан возникло чувство, будто ей действительно помогли.
– Вы хорошо понимаете детей, – сказала она.
– Я кое-что понимаю в спорте. Человек хорошо раскрывается в командных играх, не важно, подросток или взрослый. В конечном итоге на поле люди ведут себя так же, как в обычной жизни.
Джиллиан с интересом посмотрела на собеседника.
– Это правда, что вы ушли из Скотланд-Ярда?
Бёртон сразу будто закрылся:
– Да.
Стало ясно, что он не горит желанием беседовать о прежней работе, тем более обсуждать обстоятельства увольнения.
