В мирное утро заходит злорадство — смартфон тихо дрогнет при каждом касании, а на экране внезапно синит знак зловещего гаджета. Я пытаюсь успокоить истерику, приглаживая выбившиеся пряди волос перед нырянием в глубины Скайпа. Дрожащими руками набираю воздуха, как будто готовлюсь к важному объявлению. Жду ответа......
— Естественно, вы выступите на правах учредителя и одного из акционеров филиала за рубежом, — с ленцой добавляю я, — учитывая, что участвовать напрямую в становлении и управлении филиалом вам не придется, полагаю это будет весомый пассивный доход плюс повышение статуса вашей действующей компании в глазах потенциальных и постоянных клиентов, а это, сами понимаете достойный повод в пересмотре цен в лучшую для вас сторону, и расширении перечня предоставляемых услуг.
А возможность стажировки за рубежом и повышения уровня зарплат повысит ваш статус как работодателя, привлекая высококлассных специалистов в штат компании.
— Что потребуется от меня на данном этапе, — хрипло проговаривает Павел и натужно откашливается в трубку. Наживка заглочена. Спасибо моей слабости к психологическим играм и головоломкам. Стратегия работает, но я не расслабляюсь.
— Ну во-первых необходимо набрать и обучить персонал, человек десять для начала. Параметры для отбора обсудим позже, это надо обдумать. — Начинаю рассуждать, вроде как на ходу предлагая шаги к реализации.
— Во-вторых мне нужно, чтобы мой спец по безопасности оценил структуру работы вашей фирмы с точки зрения угроз и стабильности. Но работать он будет инкогнито, сами понимаете… — замолкаю и даю Павлу время на подумать и сделать свой шаг.
— Где гарантия, что вы не воспользуетесь моими наработками? — подозрительно выдает Павел. — Это потенциальная конкуренция, я должен иметь гарантии… — добавляет поспешно.
— Да, конечно. Мы заключим договор об ответственности сторон с материальным страховым взносом с моей стороны в случае провала или риска. — Спокойно парирую. — К тому же, как стажер я не имею доступа к лицензионным продуктам вашей компании, а значит слив информации и наработок исключен. Кроме того, готов подписать соглашение с учетом штрафных санкций о том, что не буду переманивать ваших сотрудников в случае, если ваши планы о сотрудничестве изменятся.
— Звучит слишком заманчиво, где подвох? — интересуется Павел.
— Конечно, я тоже хочу гарантий, — резко добавляю я, — А поэтому в нашем соглашении будет учтена и ваша ответственность в случае отказа от выполнения пунктов договора после того, как я начну спонсирование вашей компании.
