Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ) — читать онлайн бесплатно полностью

О чём книга «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)»

Девушка попадает в мир оборотней, где совершенно отсутствует система подбора персонала. Используя свои навыки HR-специалиста, она начинает наводить порядок в кадровой политике, сталкиваясь с необычными проблемами и становясь незаменимой для этого волшебного мира.

Автор: Алла АлександровнаЖанры: Легкое чтение, Фантастика, Любовно-фантастические романы

На Chitat.online эта карточка оформлена как отдельная страница чтения: здесь можно открыть «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» онлайн полностью, сверить автора, жанры и перейти к тексту без скачивания.

БесплатноБез регистрацииПолный текстЧитать в браузере

Что важно знать о «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)»

О чем книга

Девушка попадает в мир оборотней, где совершенно отсутствует система подбора персонала. Используя свои навыки HR-специалиста, она начинает наводить порядок в кадровой политике, сталкиваясь с необычными проблемами и становясь незаменимой для этого волшебного мира.

Кому подойдет

  • читателям, которым важны чувства, выбор героя и эмоциональная линия
  • тем, кто выбирает магические миры, необычные способности и приключения

Как продолжить выбор

После карточки книги можно перейти к другим произведениям автора, близким жанрам, сериям и тематическим подборкам.

О чем эта книга?

Девушка попадает в мир оборотней, где совершенно отсутствует система подбора персонала. Используя свои навыки HR-специалиста, она начинает наводить порядок в кадровой политике, сталкиваясь с необычными проблемами и становясь незаменимой для этого волшебного мира.

Как быстро найти похожие книги?

Используйте жанры, блок похожих книг, другие произведения автора и тематические подборки ниже на странице.

Что смотреть перед чтением?

Проверьте описание, автора, жанры, дату выхода и соседние книги: это помогает понять, подходит ли произведение под ваш запрос.

Книга «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» — читать онлайн бесплатно полностью без сокращений

Шрифт
Размер шрифта
-
+
Межстрочный интервал
Ширина текста
Уже
Шире

Не высший же…

Мы выезжаем с территории порта, мимо проплывает “группа в полосатых купальниках”, и выражения хищных морд у них сложные… Похоже, мы поломали кому-то шаблоны…

Это успех, я считаю.

Глава 20

— Так, а сколько времени у тебя обычно занимает прием товара?

— Да по-разному… — пожимает плечами Барра — пожилая волчица с простым, уставшим лицом, — в зависимости от того, сколько приходит его… Бывает, что по целому дню вожусь.

— А кто в это время работает с покупателями? — спрашиваю я, делая необходимые пометки в своем блокнотике.

— Я, кто же еще?

— То есть, ты бросаешь приемку товара и идешь к покупателю? Так?

— Да.

— А товар в это время лежит просто так? Вот здесь? — киваю на единственное свободное место в магазине, возле витрины с готовыми платьями.

— Да.

— М-м-м… А тебе удобно так?

— Нет, конечно, но куда деваться?

— Например, поговорить с управляющим, чтоб переложил эту обязанность на другого…

— Смеешься? Да откуда же его взять?

Помечаю в блокнотик, что концепцию старшего продавца, а также понятие о том, что необходимо по крайней мере по два продавца в смену выводить, тут не развиты, и продолжаю мучить спокойную Барру, Баррину, как проходит она по документам, вопросами.

Чувствую, что ей эти вопросы не особенно по нраву, потому что бессмысленные и отвлекающие, докучливые. Но мне это недовольство привычно, внимания на него обращать не собираюсь. В конце концов, продавцы — не самый плохой вариант… Вот когда я пару недель назад делала фотографию рабочего дня сотрудников склада… Ох, было весело.

Но ничего, справилась.

И тут справлюсь.

Тем более, что это последний рывок. Затем лишь офисная работа, потому что все полученные сведения надо будет свести в одно, выявить лакуны, то есть провалы в логике и логистике, написать на каждую должность инструкцию, и, кроме этого, сделать хотя бы начальные прикидки по бизнес-процессам компании “Ортан”. И это — только первый этап работы. Затем надо будет утрясти и, самое главное, обосновать это утрясение перед боссом, штатки, выявить, какие сотрудники занимают не свои места, а для этого надо прописать хотя бы основы квалификационных…

— Сандрина, ты меня слышишь?

Чуть вздрогнув, я отрываюсь от своего заветного блокнотика, понимая, что излишне задумалась, и надо выныривать. На меня и без того половина сотрудников компании смотрит, как на полубезумную женщину, зачем-то везде сующую свой длинный человеческий нос.

— Да, конечно…

— Я говорю, можно мне идти работать? А то покупательницы пришли… — Барра кивает на двух ярко одетых женщин, придирчиво изучающих витрину с готовым платьем.

Я торопливо отступаю в сторону, прячусь в малюсенькое подсобное помещение, где даже стула для персонала нет, только полки с товаром, тем, что не поместился на витринах.

Оставить отзыв

Ваш рейтинг

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Отзывы читателей

«Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» — и ни одного отзыва. Может, вы первый, кто дочитал эту книгу до конца? Расскажите, что зацепило: неожиданный поворот сюжета, запоминающийся герой или что-то совсем другое. Другие читатели ищут честный отзыв именно о «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» — и ваше мнение может стать для них решающим.

Жанры книги