Автор
Девушка попадает в мир оборотней, где совершенно отсутствует система подбора персонала. Используя свои навыки HR-специалиста, она начинает наводить порядок в кадровой политике, сталкиваясь с необычными проблемами и становясь незаменимой для этого волшебного мира.
На Chitat.online эта карточка оформлена как отдельная страница чтения: здесь можно открыть «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» онлайн полностью, сверить автора, жанры и перейти к тексту без скачивания.
Девушка попадает в мир оборотней, где совершенно отсутствует система подбора персонала. Используя свои навыки HR-специалиста, она начинает наводить порядок в кадровой политике, сталкиваясь с необычными проблемами и становясь незаменимой для этого волшебного мира.
После карточки книги можно перейти к другим произведениям автора, близким жанрам, сериям и тематическим подборкам.
Девушка попадает в мир оборотней, где совершенно отсутствует система подбора персонала. Используя свои навыки HR-специалиста, она начинает наводить порядок в кадровой политике, сталкиваясь с необычными проблемами и становясь незаменимой для этого волшебного мира.
Используйте жанры, блок похожих книг, другие произведения автора и тематические подборки ниже на странице.
Проверьте описание, автора, жанры, дату выхода и соседние книги: это помогает понять, подходит ли произведение под ваш запрос.
Все пригодится, горький опыт прошлых ошибок подсказывает, что не стоит быть в себе излишне уверенной и рассчитывать лишь на карт-бланш от босса.
Максан, конечно, не производит впечатления мужчины, разбрасывающегося словами и обещаниями, и способного забыть о деле из-за очередной привлекательной юбки. А еще он явно дорожит бизнесом и тем, чтоб оправдать доверие Оррих-ана. Расположение патриарха одной из самых влиятельных волчьих диаспор — это мощная поддержка в этом мире. И лишиться ее — значит, потерять все. И тут не важно, кровные родственники ли Максан с Оррих-аном. Они тут все кровные родственники, кто-то ближе, кто-то чуть дальше…
Здесь другое играет роль.
И тот, кто облечен доверием главы клана, тот, кто в будущем сам претендует на место патриарха, не может быть непорядочным и не держащим слово. Он не может развлекаться, забыв обо всем, не может пустить под откос дело, которое ему доверили. Потому что тут же перестанут доверять. Из клана не вышвырнут, но положение свое мгновенно потеряет.
Вот и лезут из шкуры молодые преспективные волки, наследники крупных кланов, доказывая свою нужность, опытность, профессионализм.
На мой взгляд, очень грамотная политика.
У тигров, кстати, не так, говорят.
Там более свободные нравы, а, учитывая, что тигры — гораздо большие индивидуалисты, то и отвечают они прежде всего перед собой. Вальяжные, чересчур уверенные в своей исключительности, они периодически заигрываются, особенно молодняк, у которого кровь бурлит и вовсе не в голове.
У медведей так же, как у тигров. Сильные, невероятно богатые, сидящие каждый на своем лесном угодье, они не любят город, редко тут бывают, но, если появляются, то местные кабаки обогащаются на год вперед. Потому что гуляют медведи отчаянно и пышно, словно завтра конец света наступит, и надо все-все успеть.
Более мелкие кланы перенимают поведение доминирующих оборотней.
Лисы, великолепные торговцы, путешественники, одними из первых открывшие в этом мире самые важные торговые пути, полностью лояльны волкам. Они даже в Совете сидят рядом.
Все разнообразные, но небольшие по численности кланы кошек — пумы, рыси, барсы — ходят под тиграми. А южные кланы гепардов и леопардов — подпевают львам.
Но южные кошки здесь, в северном государстве, появляются редко, у них своя страна, империя, где правят львы.
А здесь, в этой части света, нет императоров, а есть Совет.
И входят в него каждой твари по паре.
Ноев ковчег прямо.
