Боевой отряд элитных спецназовцев получает секретный приказ: найти предателя в рядах высокого командования, сливающего информацию врагу. В горах Чечни профессионалы войны вынуждены действовать вне закона, раскрывая заговор, который может изменить ход конфликта.
Эта страница Chitat.online посвящена книге «Приказ – огонь на поражение»: читатель видит описание, автора, жанры и может сразу перейти к чтению полной версии в браузере.
Боевой отряд элитных спецназовцев получает секретный приказ: найти предателя в рядах высокого командования, сливающего информацию врагу. В горах Чечни профессионалы войны вынуждены действовать вне закона, раскрывая заговор, который может изменить ход конфликта.
После карточки книги можно перейти к другим произведениям автора, близким жанрам, сериям и тематическим подборкам.
Боевой отряд элитных спецназовцев получает секретный приказ: найти предателя в рядах высокого командования, сливающего информацию врагу. В горах Чечни профессионалы войны вынуждены действовать вне закона, раскрывая заговор, который может изменить ход конфликта.
Используйте жанры, блок похожих книг, другие произведения автора и тематические подборки ниже на странице.
Проверьте описание, автора, жанры, дату выхода и соседние книги: это помогает понять, подходит ли произведение под ваш запрос.
– Предметно! Базар – это да, это… Не понял! Что значит «из жратвы»? Что, наш механизм стимуляции не работает?!
Иванов посмотрел вверх, пару раз моргнул и опять задумался: как бы теперь объяснить, чтобы без особых последствий и в то же время с пользой для дела? Как этому цивильному умнику растолковать суть армейской специфики?
Конкретный парень Витя, когда знакомился, сразу обозначил своё мнение по данному вопросу: человек – это такая животная, которую надо конкретно заинтересовать, чтобы чего-то от неё добиться. За просто так никто работать не будет, это социалистическая утопия, а мы реалисты. Значит, будем стимулировать.
Стимулы бывают отрицательные и положительные. Первые Витя сразу отринул, не ввиду душевной мягкости, а сугубо из соображений целесообразности. «Не будешь работать – замочим» в данном случае не проходит по двум статья. Во-первых, угроза нереальная, так что и послать могут. Во-вторых, это общеизвестный факт: отрицательный стимул (если только это не яростная борьба за жизнь перед лицом неизбежной гибели) изначально предполагает прочное отсутствие творческого подхода к решению задач. Значит, что? Остаётся только положительное стимулирование.
Механизм положительного стимулирования выработали быстро, на лету, что называется, но… в разумных пределах, ограниченных ведомственной спецификой. Членам команды обещали:
– выдать «подъёмное пособие», как при нормальном переводе к другому месту службы;
– закрывать по тридцать[58] суток «боевых» за месяц(!);
– по итогам работы команды выплатить премию в размере от десяти до сорока должностных окладов и окладов по в/зв;
– выдать каждому по три полных укладки[59], на выбор;
– на неделю вперёд выдавать на каждого двойную спецназовскую «Норму № 9» (сухпай);
– обеспечить всех комплектами связи «Кенвуд», по окончании выполнения задач комплекты списать и оставить в личном пользовании членов;
– в случае особых успехов деятельности команды обеспечить каждого члена жилплощадью по месту проживания семьи (либо в населённом пункте, где располагается ППД их частей).
Для самого Иванова был предусмотрен отдельный стимул: трёхкомнатная квартира в Москве и генеральская должность в Центральном управлении. Даже намекнули, кого конкретно из ныне здравствующих генералов подвинут.
Вот. Вроде бы неслабо, но пока что всё в проекте. Для тех, кто не в курсе, поясняю: выбить что-либо у тыловиков и финансистов для какого-то там временного подразделения и в обычном порядке – проблема. А если сверх нормы и нестандарт – ну очень большая проблема! Тыловики, хитрые товарищи, упорно игнорируют такие вот временные единицы, надеются, что они скоро самопроизвольно рассосутся или всех поубивают и никому ничего давать не нужно будет.
