Ты для меня? — читать онлайн бесплатно полностью

Гул стих в считанные секунды — авторитет Давыдова казался безграничным.

— Начнем, пожалуй. — Резюмировал, усаживаясь во главе стола. — Итак, что сегодня на повестке дня?

Проворно открыв свой ежедневник, протянула пару распечатанных листков Антипову:

— Роман Сергеевич, передайте, пожалуйста.

Мужчина, невзначай, коснулся ее запястья, перенимая документы. Удержал чуточку дольше, чем того позволяли приличия.

Только вот его обжигающий взгляд говорил — никакая это не случайность!

Не помня себя от смущения, резко отдернула руку. Стало некомфортно.

Тем временем, Давыдов старший бегло ознакомился с бумагами, комментируя каждый пункт кротким «угу».

— Роман Сергеевич, ты что же, планируешь весь цех в отпуска отправить?

— А какие у нас еще варианты? — Развел руками Антипов.

— Есть варианты, Рома! — Слегка повысил голос Станислав. — Ты чем руководствуешься, предлагая отправить сотрудников на отдых без содержания? Они на что жить должны? Это, живые люди. И каждому из них, нужно кого-то одевать и кормить!

— Я, просто…

— Моя инициатива. — Вмешался Герман, перетягивая ответственность на себя. — Для компании подобная мера более выгодна, с экономической точки зрения. У нас же не благотворительный фонд! Я нахожу этот вариант привлекательнее, нежели, выплачивать заработную плату за банальное посещение. Цех останавливаем. Полностью. Чем они будут заниматься на рабочих местах?

Станислав задумчиво выслушал сына, а после покачал головой, в знак протеста."

"— Похвально, что вы с Романом так сильно печетесь о компании. Стараетесь увеличить прибыль. Минимизировать расходы. Серьезно! Я это ценю. По-хорошему, так и должно быть. Только, не всегда приемлемо. Учитывайте, что с трудоустройством в стране большие проблемы. Бросать своих товарищей, на произвол судьбы, мы не станем.

— Хорошо. Пусть так! — Попытался предложить альтернативу. — У нас крупное производство. Достаточно, перевести сотрудников в другие цеха. Сделать временную ротацию. Они будут работать, и получать заслуженное жалованье. Да, и производительность этих отделов возрастет от ста, до ста двадцати процентов.

— Как же я сам до этого не додумался? — Остановил его жестом Давыдов старший. — В каждом цеху установлено довольно сложное оборудование. Тебе ли не знать? На обучение уйдет более недели. Пустая трата времени. С учетом простоя — катастрофа!

— Это не так! — Эмоционально воскликнула Лера, неожиданно поддерживая правильную идею. Ей бы прикусить язык, и сидеть тихо, изображая мышку. Но, Остапа понесло.

— Оборудование бесспорно сложное, но полностью автоматизированное! При желании, можно освоить его за три-четыре дня. А если к каждому новичку прикрепить куратора, к которому он сможет обратиться за помощью, процесс пойдет гораздо быстрее.