Жизнь во благо Родины — читать онлайн бесплатно полностью

Но есть и такое, в чем я почти ничего не понимаю. Например? Медицина. Да, я знаю, какими лекарствами лечить ОРЗ, ОРВИ или бронхит с пневмонией, но! Я понятия не имею, как изготовить эти лекарства, а думаю, половины из них еще в помине нет. Да и в других областях так же. Нужно ведь еще отталкиваться от настоящего, а оно таково, что даже кнопочный телефон года так двухтысячного здесь был бы суперкомпьютером.

– И без тебя этого не было бы. Как, впрочем, и меня на этом посту, – задумчиво, явно обдумывая то, что говорит, произнес Семичастный.

– Считайте как хотите, но я не чувствую себя каким-то особенным, у меня был шанс, я его использовал, такой уж я, и только время рассудит, прав я был или нет.

– Ладно, обсудили и будет. У меня небольшой списочек набрался на некоторых граждан, посмотришь на досуге?

– Конечно, но вы же должны понимать, что я не могу знать все население страны, – даже засмеялся я.

– Конечно, но эти люди должны были оказаться на высоких должностях в ближайшие лет десять, это мои сотрудники так работают, анализируют, собирают информацию, делают заключения.

Ты знаешь, что в Комитете только в центральном аппарате пришлось убрать больше двадцати процентов служащих, а в МВД и того больше?

– Откуда мне это знать, – натурально так удивился я, – я ж не отношусь к вашей конторе, информацию мне никто не сливает, да и зачем? Я не силовик, в вашем деле ничего не понимаю. Раз убрали, значит, так было нужно.

– Чистки еще продолжаются, но кажется, показался свет в конце тоннеля.

Очень сложная работа, если б ты представлял хотя бы, что значит увольнять заслуженного работника органов, фронтовика, только за то, что он утратил веру в закон и справедливость, работает спустя рукава и думает только о собственном благополучии.

– А вот это я понять могу. Так может, и не стоит прям уж сразу увольнять, переводить куда-нибудь, чтобы не имел возможности пакостить и мешать воспитывать новое поколение?

– Вот! В точку! Почему нужно именно убирать подальше.

Мы будем воспитывать новые кадры без влияния старых, это сложно, но все же достижимо. Молодых парней начинают вести со школы. Настроения, увлечения, жизненные ценности, характер, склонности. Затем армия, там уже отделяем тех, кого наметили и начинаем работать по профилю. Если не ошиблись на ранних сроках, то гражданин будет у нас, конечно, если сам того захочет.

– Все это – тонкости вашей работы, извините, но тут я мало чем могу помочь.