В столовой Екатерина погружается в мир тихого бессознательного ожидания, когда дверь внезапно распахивается и вместо полковника Собутыльева появляется нечто странное — демонолог из книги. Все вокруг начинает плакать и меняться под воздействием нового званого гостя, и Екатерина впервые осознает, что есть не только реальный мир, но и загадочный и потаенный мир демонологии....
Похоже, «Идеальный мир для Демонолога 3» относится к циклу. Ниже — другие найденные книги этой линии.
Именно так наша машина войны заставляет каждый свой винтик становиться лучше и стремиться к идеалу. Также немного почитал про отряды, и моё мнение об этом явлении кардинально изменилось. Развернулось на сто пятьдесят процентов! Почему? Да тут всё просто. Начнем с того, что отряды — это, как минимум, клёво.
Я могу набрать себе рядовых, стану их командиром, и смогу, как Кардиналов, отправлять их в бой, на задания, и всё в таком духе. Мало того, я могу создать казну отряда, назначить управляющего финансами.
"В этом вся суть имперской армии. Пока ты действуешь в интересах Империи, у тебя есть полная свобода воли. Кстати, даже Кардиналов уже не сможет отправить моих людей на задание, ему придется договариваться об этом со мной. Тогда как отправить меня лично он вполне может, всё-таки он остается моим командиром.
Короче говоря, всё это одновременно предельно просто и невероятно сложно. Любой другой командир может подойти ко мне и попросить выделить ему людей. Чаще всего, кстати, людей дают, и с этим нет никаких проблем. Ведь армия работает, живет, а не просто существует, и всё здесь направлено на максимальное увеличение эффективности.
На самом деле, прочитал много чего интересного об отрядах.
В нашей военной части есть отряд, состоящий из ста двадцати бойцов. Их почти не видно, так как они постоянно на заданиях, но зато слышно о них довольно много. Так вот, эти солдаты даже одежду сами не гладят, просто наняли специалиста, который занимается всеми бытовыми вопросами. И тут следующий момент. Нельзя в качестве уборщика использовать солдата.
Само собой, все сотрудники перед наймом на работу проходят строжайший отбор. Специалисты из внутренней разведки поднимают все базы данных, внимательно изучают прошлое кандидата, и при малейших подозрениях не допускают его к работе. Вся история должна быть кристально чистая.
