Автор
В зеркале отражается не только моя внешность, но и внутренний мир: трепет, волнение перед важным днем с его знакомым мужественным штрихом. Я ощущаю легкий прикосновение его рук к моей спине в смокинге, будто пробуждаясь от векового сна.
Сейчас происходит как раз то, о чем беспокоился Джордан: новый акционер вносит свои коррективы в работу, и им разумеется, это не нравится.
— Бред. Эти люди работают у нас много лет, и я не собираюсь так с ними поступать.
— К счастью, как новое лицо, я не знаком с ними настолько близко, а потому мое мнение можно считать более объективным, — замечает Джейден, ни на секунду не меняясь в лице, даже не смотря на то, что Айзек при всех окрестил его слова «бредом». — Одной из своих задач я вижу повышение эффективности работы компании изнутри.
— Наши сотрудники делают свою работу хорошо, поэтому нелепо сравнивать их со старым хламом.
— Я не привык измерять продуктивность количеством времени, проведенным сотрудником на рабочем месте. Да, каждый из них высиживает положенные часы в офисе, но это не гарантия полноценного объема работы. К примеру, судя по отчету из отдела продаж, менеджер А обрабатывает в течение недели в два в половиной раза больше заказов, чем это делают менеджер Б и С.
Лицо Айзека приобретает насыщенный пурпурный цвет, но к счастью, у него хватает выдержки и ума, чтобы не повышать голос:
— Если ты имеешь в виду Гейла и Стоуна, то они работали еще с моим отцом и имеют прекрасный послужной список.
— Правильное замечание: они его имели.
Джейден вновь обводит притихших сотрудников глазами, будто знает, что ему удалось установить свое безоговорочное доминирование, и теперь требуется закрепить результат.
— Я хочу, чтобы вы услышали мою точку зрения. Мне не важно, сколько часов просидит сотрудник возле компьютера или за телефоном. Он может уехать и в середине рабочего дня, если это будет означать, что он выполнил сто процентов своей работы.
