Автор
Офисный стажер, мечтавший о жизни в Киото, попадает в водоворот корпоративных интриг. Артефакт, связанный с тетей Евы, ускоряет его адаптацию в японской компании. Начинается игра, где за заемную память и неизвестные обстоятельства приходится бороться.
Раздел Chitat.online для книги «Специалист по кадрам» помогает быстро понять, что это за произведение: автор, жанровая привязка, описание и полный текст собраны на одной странице.
Офисный стажер, мечтавший о жизни в Киото, попадает в водоворот корпоративных интриг. Артефакт, связанный с тетей Евы, ускоряет его адаптацию в японской компании. Начинается игра, где за заемную память и неизвестные обстоятельства приходится бороться.
После карточки книги можно перейти к другим произведениям автора, близким жанрам, сериям и тематическим подборкам.
читать текст Дмитрий Парсиев Легкое чтение Любовные романы Попаданцы Самиздат подборки серии
Офисный стажер, мечтавший о жизни в Киото, попадает в водоворот корпоративных интриг. Артефакт, связанный с тетей Евы, ускоряет его адаптацию в японской компании. Начинается игра, где за заемную память и неизвестные обстоятельства приходится бороться.
Используйте жанры, блок похожих книг, другие произведения автора и тематические подборки ниже на странице.
Проверьте описание, автора, жанры, дату выхода и соседние книги: это помогает понять, подходит ли произведение под ваш запрос.
Ну и что мы можем вынести из этого резюме?
— Очень многое, Масима-сан, — важно сообщила Есико, подтягивая папочку поближе к себе и беря в руку шариковую ручку, — Сразу отмечаем наличие высшего образования… у заказчика есть такое требование. Подчеркиваем. Общий стаж в продажах… в данном случае стаж достаточный… подчеркиваем… теперь второстепенные навыки… водительские права подчеркиваем… знание иностранных языков отсутствует… ставим галочку красной ручкой…
Я терпеливо следил, как Есико черкается в резюме ручками двух цветов. По итогу этой работы резюме в самом деле стало выглядеть так, будто над ним старательно корпел какой-то неленивый кадровик.
— Ну и к какому выводу мы приходим по итогу работы с резюме? — спросил я.
— Итог такой. Данного соискателя можно рекомендовать работодателю.
— Вы извините, Есико-сан, но по-моему это было очевидно с самого начала.
— Ага. Соискатель пару лет отработал торговым представителем. Чего тут еще непонятного?
— Ну знаете, Масима-сан, если бы все было так просто, то зачем тогда нужны кадровики?
— Вот и я задаю себе тот же вопрос, Есико-сан. Мне кажется, мы только делаем вид, что как-то подбираем для работодателя подходящего кандидата, а на деле просто подсовываем того, кто подошел по формальным признакам.
— Не только по формальным, Масима-сан, — Есико начала горячиться, — Вот смотрите, соискатель указывает в резюме свои деловые качества… вот здесь внизу видите?
— Вижу. Он написал следующее: ответственное отношение к работе, целеустремлённость, доброжелательность, — такое про себя может написать каждый. Дурного про себя никто не напишет.
— Ну хорошо, — девушка решила выложить последний козырь и перелистнула страницу, — Есть еще рекомендательное письмо с последнего места работы. Видите? Мы это тоже учитываем.
Я пожал плечами и прочел рекомендательное письмо.
— Знаете, Есико-сан, это такая же формальная отписка, как и все остальное. Даже причиной увольнения названо неопределённое «по соглашению сторон». По соглашению сторон — это разве причина?
— Ну так принято, — Есико расстроенно надула губки и тяжко вздохнула, — Если хотите узнать, как он себя проявил на прежней работе, надо ехать туда и опрашивать сотрудников.
— Сомневаюсь, что там мне скажут правду…
— Не скажут, — влез сосед сзади, явно слышавший наш разговор, — Наговорят обычных формальностей. А реальную причину увольнения вы не узнаете.
— Спасибо, — я поблагодарил соседа по офису и снова повернулся к Есико, — Не расстраивайтесь, Есико-сан.
