Мультимиллионер оказывается жертвой убийства, которое кажется предопределенным. Популярный коуч Алекс Кинг становится свидетелем преступления и начинает расследование вместе с инспектором Ниной Мандер. Используя знания о цветотипировании характеров, им предстоит вычислить «какого цвета» убийцу.
Раздел Chitat.online для книги «Какого цвета убийство?» помогает быстро понять, что это за произведение: автор, жанровая привязка, описание и полный текст собраны на одной странице.
Мультимиллионер оказывается жертвой убийства, которое кажется предопределенным. Популярный коуч Алекс Кинг становится свидетелем преступления и начинает расследование вместе с инспектором Ниной Мандер. Используя знания о цветотипировании характеров, им предстоит вычислить «какого цвета» убийцу.
После карточки книги можно перейти к другим произведениям автора, близким жанрам, сериям и тематическим подборкам.
читать текст Томас Эриксон Легкое чтение Детективы подборки серии
Мультимиллионер оказывается жертвой убийства, которое кажется предопределенным. Популярный коуч Алекс Кинг становится свидетелем преступления и начинает расследование вместе с инспектором Ниной Мандер. Используя знания о цветотипировании характеров, им предстоит вычислить «какого цвета» убийцу.
Используйте жанры, блок похожих книг, другие произведения автора и тематические подборки ниже на странице.
Проверьте описание, автора, жанры, дату выхода и соседние книги: это помогает понять, подходит ли произведение под ваш запрос.
Долго стоял так, обнимая ее и гладя по спине.
– Они могут сделать операцию…
– Нет. Тут все написано. Это уже неоперабельно.
– Облучение. Они могут назначить облучение. Я читал, что…
– Юнас! Ты не видишь, что он пишет?
Так чертовски несправедливо.
– Химиотерапия, – проговорил он. – В прошлый раз подействовало. Если тебе вовремя назначат химию, то все будет хорошо, вот увидишь. Поедем туда завтра утром, я отменю все встречи.
Мари почувствовала, что не в состоянии возражать. Она носила в себе это несколько дней, и теперь все разом хлынуло наружу. Она повисла на шее у Юнаса и разрыдалась от тоски и отчаяния, дико всхлипывая, пока спазмом сдавливало горло. Весь глубоко загнанный страх ринулся вовне, и как она ни старалась, не могла перестать плакать. Реветь. Выть.
Юнас обнимал ее, крепко прижимая к себе. Вместе они плакали, пока не догорел камин и Лаура не решилась заглянуть в комнату, чтобы убрать кофейные чашки. С этого момента в доме стало мрачно, как в похоронном бюро. Что, впрочем, было не так далеко от истины, как ей бы хотелось.
Распечатка беседы между Алексом Кингом
и Лукасом Свартлингом / Ларсом Свенссоном,
Веннер-Грен-центр, 14-й этаж
АЛЕКС КИНГ: Итак. Как я уже говорил, это наша встреча по итогам тренинга для руководителей, проведенного четыре года назад. Моя цель – увидеть, что из рекомендованных методов сработало и есть ли такие вещи, которые не реализовались.
ЛУКАС СВАРТЛИНГ: Все складывается отлично. Ваши методы соответствуют запросам реальности, и, я сказал бы, они работают на девяносто процентов.
ЛС: Вы рассказывали про уровни развития. Все мои сотрудники говорили, что справятся с работой, но потом выяснилось, что некоторые знают и умеют куда меньше, чем утверждают.
АК: И какие конкретные случаи вы можете привести?
ЛС: Один человек должен был взять под свое управление наши дела за границей. Мы тогда как раз выходили на международный рынок. Рекомендации у человека были блестящие, он казался многообещающим сотрудником. Но оказалось, что он делал ставку не на ту продукцию и не на те дистрибуционные каналы.
АК: И что же вы сделали?
ЛС: Мне пришлось сесть с ним за один стол и составить план адаптации. Пошагово, разжевав каждое действие. Мы договорились, что в течение нескольких недель он будет работать бок о бок с другим парнем, чтобы въехать в курс дела.
АК: Въехать… Каковы были результаты?
ЛС: Все прошло прекрасно. Он стал одним из моих лучших сотрудников.
АК: Стало быть, вы использовали методику плана адаптации. Это хорошо. Теперь все новички проходят основательную адаптацию?
ЛС: Все. Без единого исключения. Я использую опытных сотрудников, чтобы это осуществить. Таким образом, они могут доказать свой профессионализм. Как вы говорили на тренинге – убиваем двух зайцев.
